일과 성장, 건강과 가족을 함께 생각합니다
MSC는 임직원의 삶의 질과 업무 역량을 함께 높일 수 있도록 자기개발, 건강관리, 가족돌봄, 휴식과 보상 제도를 운영해 왔습니다.
GROWTH
성장
성장과 자기개발
학위 취득을 위한 등록금 일부와 출퇴근 조정, 업무 관련 자격증의 응시비·교재·자격수당, 일학습병행 기회를 지원합니다.
HEALTH & SAFETY
건강과 안전
건강관리
정기 건강검진과 직무에 따른 특수 건강검진을 시행하고, 전 직원을 대상으로 독감 예방접종 비용을 지원해 왔습니다.
안전한 근무환경
정기 안전교육과 현장별 보호구 지급, 안전설비 개선을 통해 생산현장과 연구공간의 안전을 관리합니다.
FAMILY & REST
가족과 휴식
가족과 함께하는 시간
출산·육아휴직과 육아기 근로시간 단축, 임신기 보호, 가족돌봄 휴가 등 일과 가정을 함께 돌볼 수 있는 제도를 운영합니다.
휴식과 유연한 근무
여름철 생산부 서머타임제를 운영하고 본사와 공장에 휴게공간, 탁구장과 스크린골프장 등 체육시설을 마련했습니다.
RECOGNITION
포상과 근속
포상과 장기근속
우수사원·모범근로자 인센티브, 장기근속자 여행과 포상, 명절 상여와 여름휴가비 등 구성원의 노력에 보답하는 제도를 운영해 왔습니다.
제도 기준 · 2023 지속가능경영보고서에 공개된 내용을 바탕으로 하며 실제 적용 대상과 조건은 최신 인사정책을 따릅니다.